Od 1 stycznia 2019 roku Akta pracownicze po nowemu

Zmieniają się przepisy co do przechowywania dokumentacji pracowniczej, dotychczas było to 50 lat, od 1 stycznia 2019 roku będzie to 10 lat. Pracodawca sam przekaże informację do ZUS o zatrudnieniu, która stanowić będzie podstawę do wyliczenia świadczeń emerytalno-rentowych.

 

W piątek 5 lutego 2018 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która zawiera m.in. skrócenie z 50 do 10 lat czasu przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej oraz możliwość prowadzenia jej w formie elektronicznej – podała kancelaria prezydenta. Ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, dotyczy przede wszystkim skrócenia okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej i płacowej pracowników z 50 do 10 lat poprzez przekazanie do ZUS odpowiednich informacji. Stanowić one będą podstawę do wyliczenia przez Zakład świadczeń emerytalnych i rentowych dla takich osób.


Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *