Pracownik nie może rozpocząć pracy bez umowy o pracę lub pisemnego potwierdzenia jej warunków

18

Pracownik nie może  rozpocząć pracy bez umowy o pracę lub pisemnego potwierdzenia jej warunków Umowa o pracę musi mieć formę pisemną. W przypadku braku takiej umowy pracodawca będzie miał obowiązek potwierdzenia pracownikowi na piśmie ustaleń co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków przed dopuszczeniem pracownika do pracy – to główne założenie rządowego projektu […]

Czytaj dalej